Bonjour membre,

Vous recevez cette communication officielle du Regroupement des pompiers volontaires du Grand Gaspé, car vous avez été identifié par les ressources humaines de la Ville de Gaspé comme un membre actif du Service de sécurité incendie.

___________________________________________________________________

Chers membres,

C’est avec un grand sentiment d’accomplissement que je vous informe que le processus de négociation est maintenant complété. La partie patronale devrait nous faire parvenir aujourd’hui un courriel accompagné d’un mémo confirmant officiellement la conclusion de l’entente.

Vous trouverez le lien au pied de ce message vers une copie de l’entente ainsi que la grille salariale. Une version complémentaire vous sera acheminée dans les prochaines semaines, comprenant la politique d’assurance mise à jour et quelques ajustements de mise en page mineurs. Néanmoins, l’entente telle que présentée ici est pleinement en vigueur, suivant la signature finale, avec une rétroaction qui s’amorce à la date de fin de la précédente convention.

Je tiens à souligner la qualité du processus de négociation et la collaboration constructive vécue avec la partie patronale. Leur ouverture et leur volonté d’approfondir la compréhension de notre métier — tant sur les plans stratégique que tactique — ont grandement contribué au succès de ces discussions. Nous avons aujourd’hui une relation de travail nettement plus solide qu’il y a un an. À mon avis, l’employeur reconnaît désormais la valeur de notre mandat en tant que professionnels d’urgence, et la réactivité démontrée dans cette entente en est la preuve tangible.

Je souhaite adresser des remerciements particuliers à la partie patronale, notamment à M. Jocelyn Villeneuve, directeur général, Mme Annie Arsenault, directrice des ressources humaines, M. Marc Grenier, directeur du Service de sécurité incendie (SSI), ainsi qu’à l’équipe responsable des calculs et recherches qui a soutenu la mise en œuvre des aspects techniques de l’entente. Leur professionnalisme et leur disponibilité ont facilité grandement le maintien d’un dialogue ouvert, respectueux et honnête. Nous remercions également le Conseil municipal pour sa compréhension et son appui tout au long du processus.

Je souhaite également reconnaître et remercier l’ensemble de nos membres. Votre participation et votre appui dans l’adoption du Règlement no 1 et du Règlement no 2 ont permis de structurer un Regroupement stable, capable de représenter efficacement les intérêts de chacun, que ce soit à la table de négociation ou dans nos activités courantes. Après une baisse de participation, nous avons vu une belle remontée de l’engagement collectif, et c’est tout à votre honneur.

Un merci tout particulier aux membres qui ont offert temps et expertise durant ce processus : Bruno Lévesque, Louis-Philippe Laurin, Marco Dubé, Julien Tissier et Jonatan Leblanc. J’aimerais aussi remercier chaleureusement celles et ceux qui ont pris la parole, questionné, suggéré et participé activement à nos assemblées générales et extraordinaires.

Concernant la paie de rétroaction, deux versements sont prévus :

Le premier pourrait être effectué avant ou après Noël, mais certainement avant la fin de l’année. Il couvrira la rétroaction jusqu’au 11 novembre 2026.

Le second versement suivra au début de l’année 2026, à une date qui sera confirmée sous peu par la partie patronale.

Encore une fois, merci à toutes et à tous pour votre engagement, votre solidarité et votre confiance tout au long de ce processus.

Je vous souhaite un joyeux temps des Fêtes, et au plaisir de vous revoir en 2026 pour notre Assemblée générale annuelle, les élections et la mise en place des comités, notamment le comité de relations de travail professionnel.

Cordialement,

Adam Normand

Président

Regroupement des pompiers du Grand Gaspé